Negocjacje i spory pracownicze
Prowadzenie zakładu pracy wymaga ciągłego prowadzenia negocjacji: przy zatrudnianiu pracowników, przy zmianie warunków pracy, ale także przy redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia. Czasem zamiast negocjacji wybierana jest także droga sądowa. Niezależnie od wybranego rozwiązania wspieramy naszych klientów - doradzając, a także aktywnie uczestnicząc w spotkaniach oraz postępowaniach sądowych.
Prowadzenie negocjacji z pracownikami, ich przedstawicielami lub związkami zawodowymi jest stałą częścią prowadzenia działalności gospodarczej. Ważnym jest jednak, by działania te nie zabierały czasu i energii, które można wykorzystać do rozwoju biznesu.
W zakresie prowadzenia negocjacji zapewniamy kompleksowe wsparcie począwszy od przygotowania strategii uwzględniającej kluczowe interesy pracodawcy, aż po reprezentowanie podczas spotkań. Pozwala to na precyzyjne wyrażenie potrzeb i pozwala na uniknięcie rozbieżności interpretacyjnych, a w konsekwencji eliminuje ryzyko sporów sądowych.
Obok wsparcia w zakresie prowadzenia negocjacji zapewniamy naszym Klientom indywidualną i kompleksową strategię prowadzenia sporów sądowych. Występując przed sądami i organami publicznymi korzystamy z naszej specjalistycznej wiedzy i doświadczenia zdobytego w różnorodnych sporach z zakresu prawa pracy.
Z sukcesem reprezentowaliśmy naszych klientów w sprawach związanych z zakończeniem stosunku pracy, mobbingiem czy dyskryminowaniem pracowników. Posiadamy również bogate doświadczenie w prowadzeniu sporów związanych z naruszeniem warunków umów o zakazie konkurencji oraz zachowaniu poufności.
W prowadzonych sporach sądowych reprezentowaliśmy zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Z powodzeniem doradzamy w obszarze prawa pracy, reprezentując zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Co robimy w ramach usługi?
- Prowadzimy spory związane z rozwiązaniem umowy o pracę,
- Prowadzimy spory o mobbing, dyskryminację oraz naruszenie dóbr osobistych,
- Prowadzimy spory związane z naruszeniem umów o zakazie konkurencji oraz czynów nieuczciwej konkurencji,
- Prowadzimy spory o roszczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
- Prowadzimy postępowania przed organami administracyjnymi oraz sądami administracyjnymi,
- Prowadzimy negocjacje indywidualne z pracownikami oraz zbiorowe ze stroną społeczną (związki zawodowe, rady pracowników, inne ciała przedstawicielskie).
Kontakt:
Skontaktuj się ze mną
Eksperci:
dr Bartosz Dąbrowski
radca prawny / partner zarządzający / doradca restrukturyzacyjny / mediator sądowy
dr Bartosz Dąbrowski
Klient Biznesowy
HR – Prawo pracy
Pozostałe usługi
Artykuły
Wszystkie
Skontaktuj się z nami
SDO Legal Dąbrowski Olech Tański Myślicki Spółka Partnerska Radców Prawnych i Adwokatów
ul. Narutowicza 12 (I piętro)
70-240 Szczecin
ul. ppor. E. Łopuskiego 23 pok. 205
78-100 Kołobrzeg
