Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy to pojęcia często używane zamiennie. W rzeczywistości są to jednak odmienne zjawiska, które prowadzą do powstania odrębnych uprawnień po stronie pracownika oraz różnią się charakterem obowiązków obciążających pracodawcę.
Doradzamy pracodawcom w zakresie działań mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi. Proponujemy kompleksowe rozwiązania organizacyjne mające na celu realizacje nałożonych na pracodawcę obowiązków w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku. Sporządzamy polityki antymobbingowe i procedury wewnętrzne. Proponowane rozwiązania nie są jednak tylko kolejnym dokumentem do publikacji – niezwykle istotne jest, by ich postanowienia były przestrzegane.
Prowadzimy szkolenia dla kadry kierowniczej, które kładą nacisk na praktyczny aspekt zagrożenia, posiłkując się licznymi przykładami z praktyki.
W przypadku, gdy istnieje podejrzenie wystąpienia mobbingu, działamy doraźnie – przygotowując podstawy prawne dla działania komisji antymobbingowej oraz wspierając jej członków w wykonywaniu powierzonych zadań.
W obszarze przeciwdziałania dyskryminacji analizujemy planowane przez pracodawców działania pod kątem naruszenia praw poszczególnych pracowników. Doradzamy w wyborze odpowiednich kryteriów różnicowania sytuacji pracowników – w szczególności w zakresie organizacji pracy, wynagradzania – tak, by podejmowanie działania były zgodne z prawem.
W przypadku, gdy sprawa trafi do sądu pracy reprezentujemy klientów w postępowaniach sądowych.
Mobbing i dyskryminacja to odmienne pojęcia, dlatego informujemy, jakie prawa i obowiązki ma pracownik, a jakie pracodawca.
Co robimy w ramach usługi?
- Doradzamy w zakresie tworzenia rozwiązań antymobbingowych,
- Analizujemy planowane działania pod kątem przesłanek dyskryminacyjnych,
- Wspieramy prace komisji antymobbingowych,
- Reprezentujemy pracowników i pracodawców w postępowaniach sądowych dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu, mobbingu czy molestowania w miejscu pracy.
Kontakt:
Skontaktuj się ze mną
Eksperci:
dr Bartosz Dąbrowski
radca prawny / partner zarządzający / doradca restrukturyzacyjny / mediator sądowy
dr Bartosz Dąbrowski
Klient Biznesowy
HR – Prawo pracy
Pozostałe usługi
Artykuły
Wszystkie
Skontaktuj się z nami
SDO Legal Dąbrowski Olech Tański Myślicki Spółka Partnerska Radców Prawnych i Adwokatów
ul. Narutowicza 12 (I piętro)
70-240 Szczecin
ul. ppor. E. Łopuskiego 23 pok. 205
78-100 Kołobrzeg
