28 września 2025

Czy wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru podlega oskładkowaniu?

W ostatnim czasie ZUS wydał interesujące rozstrzygnięcie dotyczące obowiązku składkowego w odniesieniu do wynagrodzenia za korzystanie ze wzoru użytkowego. Pracownik był współtwórcą wzoru użytkowego, z którego korzystał pracodawca. Wynagrodzenie zost...

HR - Prawo pracy

28 września 2025

Rodzice dzieci z niepełnosprawnością – nowy poziom ochrony w pracy dzięki TSUE

11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wydał przełomowy wyrok, który wzmacnia prawa opiekunów osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy. TSUE orzekł, że dyrektywa 2000/78/WE obejmuje nie tylko osoby z niepełnosprawno...

HR - Prawo pracy

27 sierpnia 2025

Odprawa pośmiertna – obowiązek pracodawcy i możliwe zabezpieczenia

Śmierć pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w okresie pobierania zasiłku chorobowego po jego ustaniu rodzi po stronie pracodawcy obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej rodzinie zmarłego. Wysokość tej odprawy zależy od stażu pracy, a jej wypł...

HR - Prawo pracy

27 sierpnia 2025

Problem ze zwrotem sprzętu pracodawcy przez pracownika – jakie możliwości ma pracodawca?

HR - Prawo pracy

27 sierpnia 2025

ZUS na tropie L4 – nowe przepisy i większa kontrola zwolnień lekarskich

HR - Prawo pracy

27 sierpnia 2025

Nieubezpieczona matka, a urlop rodzicielski dla ojca – luka czy furtka w przepisach?

HR - Prawo pracy

31 lipca 2025

Ułatwienia w świadczeniach po utracie ciąży – ważna zmiana od sierpnia 2025

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Zwolnienia monitorowane – czym są i co się zmienia od 1 czerwca 2025?

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych: rząd wycofuje się ze zmian

HR - Prawo pracy

28 listopada 2022

Mobbing w miejscu pracy – kiedy mamy z nim do czynienia?

HR - Prawo pracy
Kontrola trzeźwości

10 lipca 2022

Nowelizacja Kodeksu Pracy – kontrola trzeźwości

HR - Prawo pracy