30 maja 2025

Zwolnienia monitorowane – czym są i co się zmienia od 1 czerwca 2025?

1 czerwca 2025 wchodzi w życie nowa ustawa o rynku pracy, wprowadzająca istotne zmiany dotyczące zwolnień monitorowanych. Celem tych zmian jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi wsparcia w znalezieniu pracy i podnoszeniu kwalifik...

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych: rząd wycofuje się ze zmian

Rząd zrezygnował z planów wprowadzenia pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych, obejmujących umowy zlecenia i o dzieło. To istotny zwrot względem dotychczasowych założeń Krajowego Planu Odbudowy i reform rynku pracy, które zakładały objęcie składk...

HR - Prawo pracy

28 listopada 2022

Mobbing w miejscu pracy – kiedy mamy z nim do czynienia?

Każdy pracodawca ma ustawowy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Jest to obowiązek wprost wynikający z przepisów Kodeksu pracy. Jednal przepisy nie wskazują środków, jakimi ma posługiwać się pracodawca, aby zrealizować ustawowy obowiązek. Zanie...

HR - Prawo pracy
Kontrola trzeźwości

10 lipca 2022

Nowelizacja Kodeksu Pracy – kontrola trzeźwości

HR - Prawo pracy

10 lipca 2022

Nowelizacja Kodeksu Pracy – praca zdalna

HR - Prawo pracy