30 maja 2025

Zwolnienia monitorowane – czym są i co się zmienia od 1 czerwca 2025?

1 czerwca 2025 wchodzi w życie nowa ustawa o rynku pracy, wprowadzająca istotne zmiany dotyczące zwolnień monitorowanych. Celem tych zmian jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi wsparcia w znalezieniu pracy i podnoszeniu kwalifik...

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych: rząd wycofuje się ze zmian

Rząd zrezygnował z planów wprowadzenia pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych, obejmujących umowy zlecenia i o dzieło. To istotny zwrot względem dotychczasowych założeń Krajowego Planu Odbudowy i reform rynku pracy, które zakładały objęcie składk...

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Staż pracy po nowemu – co się zmieni?

22 maja 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada zmiany w zakresie ustalania stażu pracy. Jeśli ustawa zostanie uchwalona, już od początku 2026 roku do stażu pracy będą wliczane nie tylko okresy za...

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 maja 2025

Sąd Najwyższy: pracodawca nie może zwolnić za tolerowaną praktykę

Negocjacje i spory pracownicze

30 maja 2025

Nowelizacja Kodeksu Pracy: Sejm uchwalił przepisy o jawności wynagrodzeń – co się zmieni?

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 kwietnia 2025

Wysłanie dokumentów pracownika na zły adres

RODO

30 kwietnia 2025

L4 pod palmami?

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 kwietnia 2025

Początek sezonu urlopowego – co może, co musi, a czego nie może pracodawca?

Zatrudnienie i organizacja pracy

29 kwietnia 2025

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców za chwilę wejdą w życie

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców

6 kwietnia 2025

Zmiany w składce wypadkowej od 1 kwietnia 2025 r.

Zatrudnienie i organizacja pracy

6 kwietnia 2025

Wątpliwości dotyczące zwolnienia chorobowego pracownika – co robić?

Zatrudnienie i organizacja pracy