28 maja 2026

Czasowe powierzenie obowiązków – kiedy i pod jakimi warunkami jest dopuszczalne?

Wielu pracodawców staje przed koniecznością czasowego powierzenia pracownikowi innych obowiązków niż te wynikające z umowy o pracę. Może to być spowodowane nieobecnościami innych pracowników, zwiększoną liczbą zadań w danym dziale bądź przejściowymi ...

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 maja 2026

Stanowisko kierownicze a czas pracy – gdzie kończy się dyspozycyjność

Przez lata w praktyce organizacyjnej utrwaliło się przekonanie, że stanowisko kierownicze oznacza de facto nieograniczoną dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy ponad normę bez dodatkowego wynagrodzenia. Takie podejście, choć wygodne operacyjnie, ni...

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 maja 2026

Opóźniony powrót pracownika z urlopu – ujęcie z perspektywy pracodawcy

Obowiązek natychmiastowej informacji Zakłócenia w powrocie z urlopu, takie jak odwołane loty czy zamknięcie przestrzeni powietrznej, nie zwalniają pracownika z obowiązków wobec pracodawcy. Kluczowe znaczenie ma niezwłoczna informacja o przyczynie ni...

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 maja 2026

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy – jak powinien postąpić pracodawca?

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy – prawa i obowiązki stron

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie ustalania stażu pracy

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

Planowane zmiany w rozliczaniu diet i noclegów służbowych

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop od 27 stycznia 2026 r. – praktyczny przewodnik dla pracodawców

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

PIP z prawem do przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty. Rewolucja czy koniec fikcyjnego samozatrudnienia?

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 stycznia 2026

Staż pod lupą ustawodawcy. Projekt ustawy, który porządkuje rynek stażowy

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 stycznia 2026

Ekwiwalenty, ZFŚS i e-wnioski – tak HR wchodzi w nową erę

Zatrudnienie i organizacja pracy