31 lipca 2025

Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia w dniu 26 urodzin – nowa interpretacja KIS

Gdy 26. urodziny pracownika wypadają w dzień wypłaty pensji, pojawia się pytanie: czy ulga dla młodych nadal ma zastosowanie? Czy pracodawca jest zobowiązany uiścić zaliczkę na podatek dochodowy? Ostatnie stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skar...

Zatrudnienie i organizacja pracy

31 lipca 2025

Ułatwienia w świadczeniach po utracie ciąży – ważna zmiana od sierpnia 2025

Po tragicznej utracie ciąży formalności nie powinny być dodatkowym obciążeniem. Dotychczas jednak aby pracownica mogła skorzystać z przysługujących świadczeń – takich jak 8-tygodniowy urlop macierzyński czy zasiłek pogrzebowy – musiała dopełnić uciąż...

HR - Prawo pracy

29 czerwca 2025

Wsparcie dla obywateli Ukrainy w Polsce – co się zmieni po 4 marca 2026 r.?

Przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy do 4 marca 2026 r., ograniczenia dotyczące małego ruchu granicznego oraz rozszerzenie przesłanek do uchylania zezwoleń na pobyt czasowy – to tylko niektóre z rozwiązań przewidzianych w nowelizacji specu...

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców

29 czerwca 2025

„Stażowa rewolucja” w kodeksie pracy

Zatrudnienie i organizacja pracy

29 czerwca 2025

Projekt ustawy wprowadzający uproszczenia dla pracodawców w relacjach z pracownikami oraz ich reprezentantami

Zatrudnienie i organizacja pracy

29 czerwca 2025

Częściowa jawność wynagrodzeń staje się faktem już w grudniu tego roku

Zatrudnienie i organizacja pracy

29 czerwca 2025

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców – odpowiadamy na najczęstsze pytania

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców

30 maja 2025

Zwolnienia monitorowane – czym są i co się zmienia od 1 czerwca 2025?

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych: rząd wycofuje się ze zmian

HR - Prawo pracy

30 maja 2025

Staż pracy po nowemu – co się zmieni?

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 maja 2025

Sąd Najwyższy: pracodawca nie może zwolnić za tolerowaną praktykę

Negocjacje i spory pracownicze