18 października 2025

Usługi zarządzania najmem, a zwolnienie z VAT

Zarządzanie nieruchomościami na wynajem to coraz popularniejsza usługa świadczona przez wyspecjalizowane podmioty. Są to zarówno przedsiębiorstwa klasycznie zarządzające mieszkaniami inwestorów, jak i platformy wykorzystujące do tego najnowsze techno...

Biznes

18 października 2025

Estoński CIT, a warunek zatrudnienia w nowych firmach

Estoński CIT to forma opodatkowania, w której podatek dochodowy płaci się dopiero w momencie wypłaty zysku ze spółki, a nie na bieżąco od osiąganych dochodów, co pozwala przedsiębiorcom reinwestować zyski bez natychmiastowego obciążenia podatkiem. Je...

Zakładanie i organizacja działalności

18 października 2025

Przekształciłeś jednoosobową działalność w spółkę? Możesz liczyć na preferencję w CIT estońskim

CIT estoński to atrakcyjna forma opodatkowania, która co do zasady umożliwia odroczenie płatności podatku do momentu transferu zysku ze spółki. Jednym z warunków skorzystania z tego rozwiązania jest zatrudnienie co najmniej 3 osób na pełen etat przez...

Zakładanie i organizacja działalności

1 października 2025

Pobyt obywateli Ukrainy na terytorium RP – co zmieni się po 1 października 2025 r.?

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców

1 października 2025

3-letni lock-up, ograniczenia najmu i surowsze zasady – co zmieni się w fundacjach rodzinnych

Spadek i sukcesja

28 września 2025

Czy wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru podlega oskładkowaniu?

HR - Prawo pracy

28 września 2025

Rodzice dzieci z niepełnosprawnością – nowy poziom ochrony w pracy dzięki TSUE

HR - Prawo pracy

28 września 2025

Upał w pracy pod kontrolą – nowe przepisy ochronią pracowników przed przegrzaniem

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 września 2025

Nowelizacja Kodeksu pracy i nowe zasady naliczania stażu pracy. Jakie zmiany zostaną wprowadzone?

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 września 2025

Nadpłacone wynagrodzenie pracownika – czy jest szansa na odzyskanie środków?

Negocjacje i spory pracownicze

27 sierpnia 2025

Odprawa pośmiertna – obowiązek pracodawcy i możliwe zabezpieczenia

HR - Prawo pracy