30 lipca 2026

IKZE jako benefit pracowniczy – czy pracodawca może finansować wpłaty pracowników?

Coraz więcej pracodawców poszukuje benefitów, które nie tylko zwiększają atrakcyjność zatrudnienia, ale również wspierają długoterminowe bezpieczeństwo finansowe pracowników. Jednym z rozwiązań, które coraz częściej pojawia się w dyskusjach o benefit...

Aktualności

30 lipca 2026

Czy każda umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy? Ministerstwo rozwiewa wątpliwości

Nowe przepisy dotyczące wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracy wywołują wiele wątpliwości u pracodawców. Jednym z najczęstszych problemów jest ustalenie, czy do stażu pracy należy zaliczyć cały okres obowiązywania umowy zlecenia, nawet wtedy, ...

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 lipca 2026

Czy kreatywna praca zawsze oznacza umowę o dzieło?

Sąd Najwyższy po raz kolejny przypomniał, że samo powstanie utworu w rozumieniu prawa autorskiego nie przesądza jeszcze o tym, że strony zawarły umowę o dzieło. To ważny sygnał dla pracodawców i firm współpracujących z ekspertami, twórcami, dziennika...

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 lipca 2026

L4 pod większą kontrolą. Co nowe przepisy oznaczają dla pracodawców?

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 lipca 2026

Firmowa integracja a VAT – nowe możliwości po wyroku NSA

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 lipca 2026

Zakaz konkurencji w umowach B2B bez wynagrodzenia – kiedy klauzula może być nieważna?

Zatrudnienie i organizacja pracy

30 lipca 2026

Bójka pracowników a wypadek przy pracy – kiedy związek z pracą zostaje zerwany?

HR - Prawo pracy

30 lipca 2026

Granice dopuszczalnej krytyki i nadzoru pracowniczego a odpowiedzialność pracodawcy za mobbing

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy

28 maja 2026

RODO a ubezpieczenie zdrowotne – jakie dane może zbierać pracodawca?

Aktualności

28 maja 2026

MOS 2.0: legalizacja pobytu cudzoziemca zaczyna się w dziale HR

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców

28 maja 2026

Zasady zatrudniania cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej po 5 marca 2026

Legalizacja pobytu i pracy dla cudzoziemców