Wpisy autora:
Eliza Rybicka

Eliza Rybicka

radca prawny

28 maja 2026

Stanowisko kierownicze a czas pracy – gdzie kończy się dyspozycyjność

Przez lata w praktyce organizacyjnej utrwaliło się przekonanie, że stanowisko kierownicze oznacza de facto nieograniczoną dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy ponad normę bez dodatkowego wynagrodzenia. Takie podejście, choć wygodne operacyjnie, ni...

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 maja 2026

Opóźniony powrót pracownika z urlopu – ujęcie z perspektywy pracodawcy

Obowiązek natychmiastowej informacji Zakłócenia w powrocie z urlopu, takie jak odwołane loty czy zamknięcie przestrzeni powietrznej, nie zwalniają pracownika z obowiązków wobec pracodawcy. Kluczowe znaczenie ma niezwłoczna informacja o przyczynie ni...

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 maja 2026

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy – jak powinien postąpić pracodawca?

Procesy kadrowe opierają się zazwyczaj na jasno określonych procedurach. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy w ich trakcie zmienia się stan faktyczny, a wraz z nim konsekwencje prawne podjętych decyzji. Jednym z najbardziej wymagających przykładów ...

Zatrudnienie i organizacja pracy

12 marca 2026

Śmierć pracownika bez małżonka – komu przysługują świadczenia ze stosunku pracy i jakie obowiązki ma pracodawca?

HR - Prawo pracy

26 lutego 2026

Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop od 27 stycznia 2026 r. – praktyczny przewodnik dla pracodawców

Zatrudnienie i organizacja pracy

26 lutego 2026

PIP z prawem do przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty. Rewolucja czy koniec fikcyjnego samozatrudnienia?

Zatrudnienie i organizacja pracy

18 lutego 2026

Czy komunikat Ministerstwa Zdrowia może zmienić zasady gry w medycynie estetycznej? Co tak naprawdę wynika z przepisów?

Zakładanie i organizacja działalności

30 stycznia 2026

Kumulacja gratyfikacji finansowych za działalność naukową – gdzie kończy się dopuszczalność, a zaczyna ryzyko?

Obsługa prawna i doradztwo w sferze szkolnictwa wyższego i nauki

28 stycznia 2026

Ekwiwalenty, ZFŚS i e-wnioski – tak HR wchodzi w nową erę

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 stycznia 2026

L4 bez pułapek? Nowe zasady zasiłku chorobowego, które zmienią praktykę

Zatrudnienie i organizacja pracy

28 stycznia 2026

Nierówne traktowanie poza binarną oceną płci. Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego o dyskryminacji „przez postrzeganie”

Negocjacje i spory pracownicze