14 kwietnia 2023
Legal Alert – Dyrektywa work-life balance
Już niebawem, 26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która będzie implementować do polskiego porządku prawnego dwie dyrektywy unijne:
dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz
dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Pierwszy z tych aktów prawnych nazywany jest potocznie „dyrektywą informacyjną” , zaś drugi – „dyrektywą work-life balance”
Nowe przepisy wprowadzają zmiany w obszarach dotyczących:
nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
informowania pracowników o warunkach zatrudnienia,
wolności zatrudnienia;
dodatkowych uprawnień pracowniczych.
Zapraszamy do lektury
Zobacz również

16 października 2024