31 lipca 2025

Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia w dniu 26 urodzin – nowa interpretacja KIS

Gdy 26. urodziny pracownika wypadają w dzień wypłaty pensji, pojawia się pytanie: czy ulga dla młodych nadal ma zastosowanie? Czy pracodawca jest zobowiązany uiścić zaliczkę na podatek dochodowy? Ostatnie stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej potwierdza obowiązującą do tej pory praktykę (0113-KDIPT2-3.4011.463.2025.2.AK z 10 lipca 2025 r.).

Ulga dla młodych a wypłata w dniu urodzin

Podatnik, który osiąga dochody m.in. ze stosunku pracy (ulga wskazuje konkretne, zwolnione z podatku źródła dochodu) nieprzekraczające rocznego limitu przychodów w wysokości 85 528 zł, objęty jest „ulgą dla młodych”, czyli zwolnieniem z PIT przysługującym do 26-go roku życia.

Jednak co w sytuacji, w której wypłata wynagrodzenia następuje w dniu urodzin? Czy ulga nadal ma zastosowanie?

„Ulga dla młodych” (zwolnienie z PIT dla pracowników do 26. roku życia) przysługuje do dnia 26-go roku życia.

Dlaczego uwzględniamy ten ostatni dzień? Ponieważ do określenia terminu w tym przypadku zastosowanie znajdą przepisy Ordynacji Podatkowej. Zgodnie z art. 12 § 4 OP: terminy określone w latach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim roku, który odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim roku nie było – w dniu, który poprzedzałby bezpośrednio ten dzień.

Moment wypłaty – kiedy dochód jest „do dyspozycji”?

Kluczowe znaczenie ma moment, w którym wynagrodzenie zostaje postawione do dyspozycji pracownika. Przy przelewie bankowym jest to chwila, gdy środki opuszczają konto pracodawcy, a nie wpływ środków na konto pracownika. Wobec tego przy rozliczaniu wynagrodzenia takiego młodego pracownika trzeba wziąć pod uwagę:

  • znaczenie ma dzień wypłaty świadczenia, a nie naliczenia listy płac
  • znaczenie ma dzień „wyjścia” środków z konta pracodawcy – w skrajnych przypadkach należy nawet wziąć pod uwagę ostatnią sesję systemu Elixir – w innym przypadku rozliczenie będzie mogło zostać uznane za „zlecenie przelewu”, co w przypadku zrealizowania go w następnym dniu będzie oznaczało konieczność uiszczenia zaliczki.
Zatrudnienie i organizacja pracy

31 lipca 2025

Udostępnij:

Autorzy:

Paweł Tański

radca prawny / partner zarządzający

Zobacz również

31 lipca 2025

Pilotaż skróconego czasu pracy – dotacje do 1 mln zł dla pracodawców

Zatrudnienie i organizacja pracy

29 czerwca 2025

„Stażowa rewolucja” w kodeksie pracy

Zatrudnienie i organizacja pracy
Wszystkie z tej kategorii